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REGIONALES

Difunden plan Paso A Paso para la Minería y el Turismo

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El objetivo del plan es que tanto empleadores como trabajadores adopten medidas para prevenir contagios de COVID19 en los lugares de trabajo en tiempos de pandemia.

 

En visita a la región de Coquimbo el Subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro, realizó un recorrido por las comunas de Vicuña y Paihuano con el objetivo de dar a conocer el plan implementado por el gobierno “Paso a Paso Laboral”, con medidas de prevención sanitaria para el retorno seguro en las diferentes áreas productivas del país.

En la comuna de Paihuano la autoridad realizó un recorrido por la destilería Los Nichos, donde verificó en terreno las medidas de prevención adoptadas por el rubro turístico para el resguardo de los visitantes y el cuidado de la salud y seguridad de los trabajadores.

Al respecto el Subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro, comentó que “de gira en la cuarta región estuvimos viendo actividades en el sector minero y turístico promocionando el plan Paso a Paso Chile se recupera, el Paso a Paso Laboral y la vuelta al trabajo presencial con los protocolos y cuidados para los trabajadores

En este sentido, el subsecretario Subsecretario Pizarro visitó la Minera Del Valle en Vicuña, oportunidad que permitió a la autoridad entregar detalles del plan de plan Paso a Paso Laboral y la ficha de recomendaciones elaboradas de forma específica para el sector minero.

En su visita a la región el subsecretario estuvo acompañado por el Director Nacional del Instituto de Seguridad Laboral, Manuel Cañon y el Seremi del Trabajo, Matías Villalobos quienes reforzaron el llamado a resguardar siempre la salud y seguridad de los trabajadores.

El seremi del Trabajo, Matías Villalobos, explicó que “hemos realizado un trabajo arduo de difusión de los protocolos del “Paso a Paso Laboral”, que tiene cuyo objetivo busca establecer las medidas preventivas, que tanto empleadores como trabajadores deben adoptar para disminuir los riesgos de contagio en un contexto laboral. Además, hemos dado a conocer las fichas de recomendaciones sectoriales del plan Paso a Paso que entregan recomendaciones mucho más específicas para el resguardo de la salud y seguridad de los trabajadores”.

Reactivación Económica

En la provincia de Elquí el subsecretario Pizarro se reunió con la asociación gremial de comerciantes y empresarios turísticos de Paihuano para dar a conocer las herramientas que ha puesto a disposición el gobierno como el Subsidio al Empleo, que a la fecha, en la región de Coquimbo, acumula 4.627 postulaciones a través de sus dos líneas de acción, “Contrata” y “Regresa”.

“Estamos promocionando la inversión de más de 34 mil millones de dólares que ha hecho el gobierno para recuperar los puestos de trabajo. Estamos superando la pandemia y esperamos que todos juntos podamos salir de esta situación”, enfatizó Pizarro.

 

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Coquimbo: Municipio continúa promoviendo la inclusión social para las Personas con Discapacidad

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El 03 de diciembre se conmemoró el Día internacional de la Discapacidad, que busca promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en la sociedad. Con el lema “Un día para todos”, esta fecha aspira a concientizar que la discapacidad forma parte de la condición humana, y que todos, en algún momento de nuestras vidas, podemos experimentarla.

En ese contexto, el Municipio de Coquimbo, a través del Departamento de Gestión Inclusiva, genera y desarrolla iniciativas para promover la igualdad de oportunidades, la inclusión social y el ejercicio de los derechos de las Personas con Discapacidad.  Fundada en un principio como Oficina de Discapacidad en el año 2006, el actual Departamento se encuentra atendiendo actualmente alrededor de 400 personas en el territorio comunal.

Karen Madariaga Cabrera, Coordinadora Departamento de Gestión Inclusiva  indica que, “El trabajo que ejecutamos está orientado a desarrollar programas y diferentes actividades que apuntan a promover la inclusión social, igualdad de oportunidades y el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad; realizando un trabajo en redes a nivel intersectorial que permita a las personas con discapacidad, participar  efectivamente en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás”.

Karen Madariaga agrega que, “esta gestión Municipal, encabezada por el Alcalde Marcelo Pereira Peralta con respaldo del Concejo Municipal, destaca por las políticas comunales relevantes en temáticas de discapacidad, a manera de ejemplo, la apertura del Programa de Atención Integral a Personas con Autismo. Precisamente este año y a pesar de la pandemia nos encontramos desarrollando este programa piloto de atención integral a las familias que tengan niños con la condición TEA, realizando talleres educativos abarcando un rango etario de 0 a 6 años, orientando y brindando apoyo a los padres principalmente, con miras a poder desarrollar un trabajo terapéutico multidisciplinario con los niños una vez que la pandemia así lo permita”.

De igual manera la encargada añade que el Municipio de Coquimbo adjudicó recursos del Fondo del Servicio Nacional de la Discapacidad, para implementar la Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo, EDLI, “que tiene el fin de impulsar y fomentar el desarrollo local inclusivo a nivel comunal, desde una perspectiva integral en la gestión municipal. Se ha abocado principalmente a la capacitación de las distintas unidades municipales en temáticas de inclusión, y que viene a potenciar el trabajo a desarrollar en el programa Municipal de atención a las familias Tea de la comuna, pues nos permite poder ampliar el rango de edad pudiendo brindar atención a niños y jóvenes y a su vez desarrollar un trabajo comunitario sectorial”.

Karen Madariaga menciona que las proyecciones del departamento dicen relación con “brindar un espacio para el desarrollo integral de las personas con discapacidad de la comuna, y poder contar con un centro terapéutico comunal municipal, por ejemplo, que atienda no solo a nuestros niños y jóvenes con autismo sino a todos quienes lo necesiten, potenciar la independencia y autonomía de las personas con discapacidad, a través de la entrega de herramientas que les permitan desarrollar las distintas actividades de su vida cotidiana en igualdad de condiciones”.

Para conmemorar la semana de la discapacidad, el Departamento de Gestión Inclusiva ha programado diversas actividades vía zoom previa a inscripción vía mail talleresgestioninclusiva@gmail.com, las que comienzan este 03 de diciembre con el Conversatorio “Sueños de Inclusión” a las 18:30 horas y el viernes 04 Foro de Conversación “Desafíos 2021 en discapacidad” a las 11:00 horas y para finalizar a las 18:30 entrevista con María José Escudero directora Ejecutiva de Fundación Ronda quien abordará el tema de discapacidad e inclusión social.

Las oficinas de Departamento de Gestión Inclusiva, se encuentran ubicada en calle MC Auliffe #753, El Llano. Coquimbo. Los profesionales atienden  con turnos presenciales los días lunes, miércoles y viernes de 9:00 am a 14:00 horas; y martes y jueves con tele trabajo debido a la contingencia sanitaria. Contacto a los correos:  fannyurrutiav@municquimbo.cl  y kmadariagac@municoquimbo.cl

 

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